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休完產(chǎn)假,還能休年假嗎?答案是肯定的?。钣姓f(shuō)“法”·金燕之談 每日速讀

時(shí)間:2025-10-31 11:21:24     來(lái)源:湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶(hù)端

歡迎來(lái)到《我的年假去哪兒了》系列收官之作。

今天聊一個(gè)暖心的話題:休完產(chǎn)假,還能不能休年假?這個(gè)問(wèn)題,關(guān)乎每一位為人類(lèi)延續(xù)做出卓越貢獻(xiàn)的女性。

有些老板總覺(jué)得,剛生完孩子的女員工已經(jīng)連續(xù)休息好幾個(gè)月,公司還給她發(fā)放了產(chǎn)假工資,已經(jīng)仁至義盡了,當(dāng)年不可能再讓她休年假。


【資料圖】

金燕之談:產(chǎn)假,是國(guó)家發(fā)給你的“母愛(ài)體驗(yàn)券”;年假,是國(guó)家發(fā)給你的“回血復(fù)活卡”。這是兩套完全獨(dú)立的游戲裝備。產(chǎn)假是“兵荒馬亂的生存”,年假才是“歲月靜好的生活”!法律保護(hù)每一位母親,既要能生存,也要有生活!

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條明確規(guī)定:職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期,不計(jì)入年休假假期。

說(shuō)個(gè)真實(shí)案例:上海一位新手媽媽休完產(chǎn)假后,公司拒絕她休年假,理由是“你已經(jīng)休了好幾個(gè)月了”。她申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁獲得支持,公司不僅得給她補(bǔ)休年假,還要支付未休年假的工資補(bǔ)償。

《我的年假去哪兒了》系列四期節(jié)目到此結(jié)束。金燕為大家拆解了年假的四大“謎團(tuán)”。核心思想就一句:年假是你的法定權(quán)利,不是老板的恩賜。

我是金燕:愿我們每個(gè)人,都能在工位上做一個(gè)合法的“戰(zhàn)士”,在休假時(shí)做一個(gè)快樂(lè)的“浪子”!

下個(gè)系列,咱們?cè)僖?jiàn)!

文案/拍攝/剪輯 湖南日?qǐng)?bào)全媒體記者 何金燕

責(zé)編:施泉江

一審:施泉江

二審:王為薇

三審:唐婷

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標(biāo)簽: 快訊